Manajemen Talenta ASN Jadi Fokus, Bupati Subang Dorong Sistem Merit

Sosialisasi tersebut menghadirkan dua narasumber, yakni Wakil Kepala Badan Kepegawaian Negara (BKN) Suherman, S.Kom., M.Si., serta Kepala Kantor Regional III BKN Wahyu, S.Kom., M.AP. Peserta luring terdiri atas pejabat pimpinan tinggi pratama, camat, dan kepala bagian Setda, sedangkan pejabat administrator, pengawas, fungsional, dan pelaksana mengikuti kegiatan secara daring melalui Zoom dan YouTube.

Kepala BKPSDM Kabupaten Subang, Drs. H. Dadang Darmawan, menjelaskan bahwa penyelenggaraan sosialisasi mengacu pada Peraturan Menteri PANRB Nomor 20 Tahun 2025 tentang Perubahan atas PermenPANRB Nomor 3 Tahun 2020 mengenai Manajemen Talenta ASN. Regulasi tersebut menjadi pedoman bagi kementerian, lembaga, dan pemerintah daerah dalam mempercepat reformasi manajemen sumber daya manusia aparatur.

Dalam sambutannya, Bupati Subang Reynaldy Putra Andita Budi Raemi atau Kang Rey menegaskan bahwa penerapan manajemen talenta merupakan komitmen pemerintah daerah dalam mewujudkan tata kelola pemerintahan yang profesional, inovatif, serta bebas dari praktik korupsi, kolusi, dan nepotisme (KKN).

“Pada prinsipnya, manajemen talenta ASN bertujuan untuk meningkatkan pencapaian tujuan strategis pembangunan nasional dan peningkatan kualitas pelayanan publik,” ujarnya.

Menurut Kang Rey, manajemen talenta juga berfungsi menemukan serta mempersiapkan talenta terbaik untuk mengisi jabatan strategis yang mendukung tugas inti organisasi sehingga mampu mempercepat pencapaian target pembangunan dan meningkatkan kualitas pelayanan kepada masyarakat.

Laman: 1 2