Penelitian ini berangkat dari realitas masih terbatasnya jumlah PTS yang mampu meraih akreditasi unggul. Arip Amin menegaskan bahwa mutu institusi tidak dapat semata-mata diukur dari kelengkapan administrasi, melainkan sangat ditentukan oleh kualitas kepemimpinan transformasional serta kesehatan organisasi secara struktural dan kultural.
Sidang promosi doktor ini menghadirkan Prof. Dr. H. Farihin Nur, M.Pd (UIN Siber Syekh Nurjati Cirebon) sebagai penguji eksternal. Penguji internal terdiri dari Dr. Sururi, M.Pd. Bertindak sebagai promotor Prof. Dr. H. Diding Nurdin, M.Pd, dengan Prof. Dr. H. Djam’an Satori, M.A sebagai ko-promotor dan Dr. Suryadi, M.Pd sebagai anggota promotor. Jalannya sidang dipimpin oleh Dr. Sardin, M.Si.
Dari sisi metodologi, disertasi ini menggunakan pendekatan mixed methods dengan desain explanatory sequential. Analisis kuantitatif melibatkan 446 responden dosen dan tenaga kependidikan PTS yang diolah menggunakan Structural Equation Modeling (SEM), kemudian diperdalam melalui data kualitatif untuk memahami dinamika kepemimpinan dan kesehatan organisasi secara lebih komprehensif.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional berpengaruh signifikan terhadap kesehatan organisasi. Selanjutnya, kesehatan organisasi terbukti berpengaruh signifikan terhadap manajemen mutu akreditasi institusi PTS. Temuan penting lainnya adalah peran kesehatan organisasi sebagai mekanisme penguat (mediator) dalam hubungan antara kepemimpinan transformasional dan keberlanjutan mutu akreditasi.
