Salah satunya melalui program Matahati, yang memberikan kesempatan kepada masyarakat untuk mendapatkan pelatihan sebelum memasuki dunia kerja.
Melalui program tersebut, calon tenaga kerja yang ingin bekerja di perusahaan-perusahaan di wilayah Majalengka akan terlebih dahulu mendapatkan pembekalan keterampilan dengan pembiayaan dari pemerintah.
Setelah memiliki keahlian yang dibutuhkan, para peserta kemudian dibantu untuk disalurkan ke perusahaan sesuai dengan peluang kerja yang tersedia.
“Tenaga kerja yang mau bekerja ke perusahaan-perusahaan yang ada di Majalengka, kita latih dulu, dibiayai oleh pemerintah. Setelah memiliki keahlian, baru kita salurkan ke perusahaannya,” jelas Dena.
Ia juga menyampaikan bahwa komunikasi telah dilakukan dengan pihak Universitas Sindangkasih agar program tersebut dapat memberikan kontribusi bagi mahasiswa yang ingin memasuki dunia kerja. Meski belum terjalin kerja sama secara formal, peluang kolaborasi tetap diupayakan.
Selain program Matahati, Dena menyebut Program Satu Desa Satu Sarjana yang menjadi bagian dari program 100 hari kerja Bupati dan Wakil Bupati Majalengka.
Program tersebut turut memberikan dukungan pembiayaan pendidikan. Bahkan, mahasiswa yang mengalami kendala biaya di tengah perjalanan perkuliahan juga diupayakan mendapatkan bantuan melalui Baznas dan pihak terkait.
Dena berharap Universitas Sindangkasih terus melakukan inovasi serta menghadirkan pendidikan yang memberikan manfaat bagi mahasiswa. Ia juga mendorong perguruan tinggi untuk melahirkan generasi yang memiliki kompetensi dan mampu bersaing di tingkat nasional. (**)
