“Restrukturisasi dan rotasi jabatan di lingkungan Universitas Sindang Kasih Majalengka ini sebagai salah satu upaya untuk menempatkan seseorang sesuai dengan bidangnya masing-masing sehingga dalam menjalankan tugas dan fungsinya dapat berjalan maksimal,” ujar Prof. Cecep.
Ia menambahkan, persaingan perguruan tinggi saat ini semakin kompleks sehingga seluruh unsur kampus dituntut bekerja lebih serius, kreatif, inovatif, dan cerdas dalam menjalankan tugasnya.
Selain itu, Prof. Cecep juga menyoroti pentingnya peningkatan penerimaan mahasiswa baru yang saat ini menghadapi tantangan cukup besar akibat meningkatnya jumlah industri di wilayah Majalengka yang menjadi alternatif pilihan bagi lulusan sekolah.
Menurutnya, upaya meningkatkan jumlah mahasiswa baru tidak hanya menjadi tanggung jawab panitia Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB), tetapi harus melibatkan seluruh sivitas akademika, mulai dari dosen, tenaga kependidikan, hingga para pejabat struktural kampus.
“Seluruh pegawai, dosen, dan pejabat kampus harus bahu-membahu dalam menarik calon mahasiswa baru agar Universitas Sindang Kasih Majalengka terus berkembang dan mampu bersaing di tengah dinamika pendidikan tinggi saat ini.” (**)
