Usai kegiatan, Wakil Bupati Subang, yang akrab disapa Kang Akur, menyampaikan komitmen Pemerintah Kabupaten Subang untuk mengambil peran aktif dalam transformasi sistem kepegawaian berbasis merit system dan digitalisasi birokrasi.
“Saya mewakili Bupati Subang menghadiri rakor bersama kepala daerah se-Jawa Barat dan Banten, membahas implementasi manajemen talenta serta percepatan digitalisasi di pemerintah daerah,” ungkapnya.
Menurut Kang Akur, arahan yang disampaikan BKN menjadi momentum penting bagi pemerintah daerah untuk membangun ekosistem ASN yang profesional, berprestasi, dan adaptif terhadap dinamika pembangunan modern.
“Prof. Zudan menekankan bahwa manajemen talenta menjadi kunci dalam mendukung visi-misi Presiden, Gubernur, dan Bupati/Wali Kota. ASN yang unggul akan menjadi faktor penting agar Subang terus Ngabret dalam pembangunan,” jelasnya.
Ia menambahkan, Pemkab Subang kini tengah memperkuat sistem manajemen SDM berbasis kinerja serta mendorong digitalisasi layanan internal agar sejalan dengan arah reformasi kepegawaian nasional.
“Transformasi digital dan pengelolaan talenta menjadi prioritas kami. Setiap ASN harus memiliki kesempatan berkembang sesuai kompetensi dan berkontribusi nyata dalam peningkatan kualitas pelayanan publik,” tutur Kang Akur.
Melalui penerapan manajemen talenta dan merit system, Pemerintah Kabupaten Subang berharap aparatur sipil negara dapat menjadi motor penggerak tata kelola pemerintahan yang profesional, adaptif, dan berintegritas, guna mewujudkan kesejahteraan masyarakat Subang secara berkelanjutan. (**)
