SUBANG, Pesanjabar.com — Politeknik Negeri Subang (POLSUB) kembali membuktikan kiprahnya sebagai kampus vokasi unggulan di daerah. Pada Selasa (11/11/2025), POLSUB sukses menggelar Career Expo Polsub 2025 di halaman kampusnya, yang berhasil menarik perhatian ribuan pencari kerja dari berbagai wilayah.
Mengusung tema “Kejar Karirmu, Raih Masa Depan Bersinar,” kegiatan ini mempertemukan 27 perusahaan terkemuka dengan 1.730 pencari kerja. Antusiasme peserta menjadi bukti bahwa peran POLSUB sebagai jembatan antara dunia pendidikan dan industri semakin nyata.
Direktur POLSUB, Oyok Yudiyanto, S.T., M.T., menjelaskan bahwa penyelenggaraan job fair ini merupakan wujud nyata kontribusi kampus dalam mendukung pembangunan daerah. Salah satu tujuannya adalah membantu menekan Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT) di Kabupaten Subang yang pada Agustus 2024 masih tercatat sebesar 6,73 persen.
“Ini salah satu bentuk dukungan POLSUB dalam membantu mengentaskan pengangguran terbuka,” ungkap Oyok.
Oyok menambahkan, POLSUB tidak hanya berperan sebagai penyelenggara acara, tetapi juga memiliki komitmen jangka panjang untuk mencetak lulusan yang Kompeten, Profesional, Siap Kerja, dan Berjiwa Wirausaha.
“Kami ingin lulusan POLSUB tidak hanya mampu bekerja, tapi juga mampu menciptakan lapangan kerja,” tegasnya.
Kegiatan ini turut dihadiri oleh Bupati Subang, Reynaldy Putra Andita Budi Raemi, S.IP., atau yang akrab disapa Kang Rey. Dalam sambutannya, Kang Rey menyampaikan apresiasi atas inisiatif POLSUB yang turut membantu pemerintah daerah dalam mengurangi angka pengangguran.
“POLSUB telah membantu meringankan beban kami melalui kegiatan ini,” ujar Kang Rey.
Bupati juga berpesan agar seluruh perusahaan peserta menjalankan proses rekrutmen secara transparan dan profesional. Ia menegaskan komitmennya untuk memberantas praktik pungutan liar (pungli) dalam proses penerimaan tenaga kerja.
“Saya akan menindak tegas jika ada pihak yang bermain curang dalam proses rekrutmen,” tegasnya.
Selain itu, Kang Rey menekankan pentingnya agar industrialisasi di Subang memberikan manfaat langsung bagi masyarakat lokal.
“Kita harus pastikan perusahaan yang beroperasi di Subang juga memprioritaskan tenaga kerja asal Subang,” tandasnya.
Sementara itu, Kepala Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Kabupaten Subang, Rona Mairansyah, A.P., M.Si., mengingatkan pentingnya keseimbangan antara kemampuan teknis (hard skill) dan kemampuan nonteknis (soft skill) bagi para pencari kerja.
“Perusahaan mencari tiga pilar utama, yaitu Integrity (integritas), Intelligence (kecerdasan dan keterampilan), serta Energy (etos kerja dan loyalitas),” jelas Rona.
Acara ditutup dengan penyerahan cendera mata dari Direktur POLSUB kepada Bupati Subang, serta penyerahan bantuan CSR dari PT Meiloon kepada POLSUB. Momen ini menandai sinergi kuat antara perguruan tinggi, dunia industri, dan pemerintah daerah.
Dengan keberhasilan penyelenggaraan Career Expo 2025, POLSUB kembali menegaskan perannya sebagai ujung tombak dalam mencetak SDM unggul, kompeten, dan siap menghadapi tantangan industri modern, menuju Subang yang semakin maju dan berdaya saing. **
