Dua peserta, Halim Fajar dan Liska, menyatakan bahwa keikutsertaan mereka merupakan bentuk penguatan kapasitas diri dan persiapan untuk berkompetisi dalam penempatan jabatan sesuai kemampuan.
“Profiling ini menjadi sarana pengembangan diri agar siap ketika diberi amanah dan mampu menjalankan tugas secara optimal,” ujar keduanya hampir bersamaan.
Sementara itu, Kepala BKPSDM Kabupaten Indramayu, Muhammad Zaenal Mutaqqien, menuturkan bahwa profiling ASN dilakukan dalam dua gelombang dengan jumlah peserta berbeda pada masing-masing gelombang. Kegiatan ini bertujuan untuk pendataan, pengembangan potensi, dan penempatan pejabat sesuai kompetensi.
“Profiling ini dilakukan untuk memetakan potensi ASN. Hasilnya akan menjadi dasar dalam pengembangan dan penempatan pejabat pada jabatan tertentu,” jelasnya.
Zaenal menegaskan bahwa kegiatan ini merupakan tahap penting sebagai fondasi pembentukan sistem manajemen talenta ASN di Kabupaten Indramayu. (****)
